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    人力資源

    核心價(jià)值觀:和諧奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、成本有效、精益求精、科學(xué)決策、客戶為本。

    首頁(yè) - 人力資源 - 社會(huì)招聘
    精益生產(chǎn)專家
    崗位職責(zé)
    1.制度建立與監(jiān)督:負(fù)責(zé)建立和完善公司的生產(chǎn)管理制度、流程和規(guī)范,確保各項(xiàng)制度得以有效執(zhí)行,以保障生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
    2.精益生產(chǎn)推廣:負(fù)責(zé)引入并推廣精益生產(chǎn)工具和技術(shù),如5S、價(jià)值流圖、單件流、看板管理等,確保其在生產(chǎn)過程中的深入應(yīng)用,以優(yōu)化生產(chǎn)效率和資源利用。
    3.運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化:針對(duì)公司制造各層面,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的實(shí)施,提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力,持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)成果,并為公司新業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
    4.精益計(jì)劃與實(shí)施:參與制定并組織實(shí)施工廠精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃,主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),監(jiān)督、檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況,確保精益生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
    5.精益項(xiàng)目承接與推動(dòng):承接總部組織的精益項(xiàng)目,結(jié)合工廠實(shí)際情況,構(gòu)建并推動(dòng)精益化管理體系的落地實(shí)施。

    6.改善方案推進(jìn):運(yùn)用系統(tǒng)的方法(如VSM、數(shù)據(jù)分析)和精益生產(chǎn)工具,推進(jìn)全員改善,提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案,并組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)改善任務(wù),以提高生產(chǎn)效率、減少生產(chǎn)交付周期、降低生產(chǎn)成本。


    任職要求
    1.學(xué)歷與專業(yè)背景:理工科本科或以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
    2.工作經(jīng)驗(yàn):擁有6年以上大型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn),有成功實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目的案例,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施和評(píng)估。
    3.精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn):具備大中型企業(yè)精益改善項(xiàng)目主導(dǎo)或輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉精益生產(chǎn)方法論和工具,如5S、六西格瑪、TPM等,并有深入的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    4.工具運(yùn)用:能夠熟練運(yùn)用JIT、TPM、5S、SMED、SOP等精益生產(chǎn)工具,以解決實(shí)際問題。
    5.溝通與協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門有效合作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,確保精益生產(chǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
    6.學(xué)習(xí)能力與抗壓能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

    聯(lián)系方式

    1、公司網(wǎng)站:www.shenglu.cn

    2、簡(jiǎn)歷投遞:zenghuiqian@shenglu.com

    3、聯(lián)系電話:0757-87744718

    4、公司地址:廣東省佛山市三水區(qū)西南工業(yè)園進(jìn)業(yè)二路4號(hào)


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